读书十几年，最后像菜场没人要的烂菜叶。
一句曾经的网络自嘲，如今正在照进现实。
今年的就业形势实在不容乐观，全球经济大环境的影响已经使多个行业陷入萧条，大型企业纷纷裁员，即使是那些“铁饭碗”职位，也开始出现缩编。无论是应届大学生，还是具有一定工作经验的打工人，都面临着前所未有的就业压力。据智联招聘数据，2023届毕业生只有50.4%已拿到offer。
网上更是一片哀嚎，网友纷纷献策建议——
- “现在就业形势不好，要降低预期”
- “先就业再择业，锻炼够了，就可以慢慢选择更喜欢的岗位”
话好像都没错，道理也是这个道理。但如何安身立命的愁闷仍在大家心头徘徊。
我国每年有超过1000万的高校毕业生（包括专、本、硕），但平均就业率仅为32%，这意味着每三个毕业生中只有一人能够就业。而且，前两年仍有未就业的毕业生，累计起来恐怕超过千万。
大厂失业资深工程师+应届生小白+跨行专业，今年找工作的人太多了，作为求职招聘类App第一BOSS直聘，今年都崩了三回了，都上了热门头条。
可见今年的就业压力有多大，别说找到活少钱多离家近的优质工作了，很多同学现在只求一份工作都很难。
残酷的现实却是企业用人需求在下降，求职门槛不断提高，除了卷学历更要卷经验。面试官对于学员的基础要求也不断地提升，对于Verilog、TCL、Linux及VIM等常见的知识，都会进行多家考核，如果连最基础的问题都回答不了，往往都会止步于一面。
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即便是增加了知识的学习储备和技术能力，但不少同学还是担心：
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为了解决以上问题，促进学员和企业之间更好的匹配在一起，今年移知特别推出“移知就业服务-就业直通车”，为应届生和职场失意人员专属定制名企大厂就业服务。
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移知就业服务
从2022年上半年开始，我们开始为学员提供了就业指导服务，并帮助了不少学员获得了面试的机会，以及成功拿到高薪offer。
“招聘难”和“求职难”在人才市场上并存，这样的双重困局甚至愈演愈烈。我们只能做好万全的准备，移知结合企业给到的用人需求，推荐合适的人选，帮助企业更快更高效地招聘到合适的人选；可以加快学员的就业速度。
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